夜勤や遅番など「負担の大きいシフト」を、担当できる従業員の間で公平に分担する機能を追加しました。「特定の人にばかり夜勤が偏ってしまう」を防ぎ、自動作成の段階からバランスを考慮します。

何ができる？

• 夜勤などの対象シフトを、そのシフトを担当できる従業員（出勤可能で必要なスキルを持つ人） の間で公平に割り当てます。
• 公平の考え方は2通りから選べます。
  • 各従業員の合計出勤日数に応じて負担（推奨）: たくさん出勤する人ほど多めに担当
  • 合計出勤日数に関わらず同程度の回数: 出勤日数によらずできるだけ同じ回数に
• 「希望優先 〜 公平優先」の優先度も調整できます。

設定方法

シフト計画の ルール設定、またはプロジェクト設定の 「高負担シフトの公平な分担」 から、対象シフトと公平の考え方を選ぶだけです。プロジェクト設定にしておくと、今後作成するシフト計画に初期値として引き継がれます。

結果の見方

シフト表の下にある 「高負担シフトの分担」 で、従業員ごとの回数・目安・偏りをひと目で確認できます。

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※ これは「なるべく」効かせる設定です。休み希望や他のルールと両立しない場合は多少偏ることがあります。